5月16日，，，，，，，尊龙凯时集团党委开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育集中研讨暨党委理论学习中心组2025年第3次专题学习。。。。。。深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述以及近期发表的重要讲话，，，，，，，并围绕“推动学习教育走深走实，，，，，，，以作风建设新成效推动集团高质量建设全国制糖业‘标杆、示范、龙头’企业”这一学习主题，，，，，，，结合工作实际开展集中研讨。。。。。。广西农垦集团总经理助理，，，，，，，尊龙凯时集团党委书记、董事长李慈军主持会议并讲话。。。。。。 

会议指出，，，，，，，要推动理论学习制度化。。。。。。将习近平总书记关于作风建设的重要论述纳入“第一议题”学习，，，，，，，确保党员干部理论学习常态化、制度化，，，，，，，推动党员干部从“被动学”转向“主动悟”。。。。。。要推动警示教育常态化。。。。。。建立“一案一警示”机制，，，，，，，对违反中央八项规定精神的典型案例进行全集团通报，，，，，，，持续释放“越往后越严”的鲜明信号。。。。。。要推动学用结合实效化。。。。。。组织班子成员牵头攻关“良种繁育推广”“吨糖成本压降”等企业发展难题，，，，，，，以实际成效检验学习成果。。。。。。

会议强调，，，，，，，要开展作风建设“回头看”。。。。。。对前期整改问题进行再梳理、再督查，，，，，，，重点整治“口号响落实差”“把说了当做了”等形式主义问题，，，，，，，确保整改见底清零。。。。。。要聚焦主业攻坚“硬任务”。。。。。。紧扣农务根基，，，，，，，增量提质；；；；；；；紧扣生产经营，，，，，，，优化提效；；；；；；；紧扣辅业发展，，，，，，，强链补链，，，，，，，确保各项任务攻坚措施见行见效。。。。。。要织密制度监管“防火墙”。。。。。。持续完善作风建设相关制度，，，，，，，明确责任分工，，，，，，，强化监督检查，，，，，，，形成用制度管人、按程序办事的良好局面，，，，，，，从源头上堵住“四风”漏洞。。。。。。

会议要求，，，，，，，要以党建引领推动技术革新。。。。。。组建党员突击队，，，，，，，集中攻坚“智能工厂建设”等关键技术，，，，，，，通过发挥党员的模范带头作用，，，，，，，激发团队的创新活力，，，，，，，推动企业技术进步和产业升级。。。。。。要以机制优化释放人才活力。。。。。。持续深化“三项制度改革”，，，，，，，开展全员竞聘，，，，，，，继续实施“揭榜挂帅”，，，，，，，选拔优秀人才，，，，，，，充实到关键岗位，，，，，，，为企业发展提供强有力的人才保障。。。。。。要以协同创新激活发展动能。。。。。。搭建产学研深度融合平台，，，，，，，联合高校、科研院所共同开展关键技术攻关，，，，，，，通过技术共享、联合攻关等方式，，，，，，，破解技术难题，，，，，，，推动科技成果转化，，，，，，，为企业创新发展注入新活力。。。。。。

会上，，，，，，，尊龙凯时集团党委副书记、工会主席冯文，，，，，，，监事会主席曾作旭，，，，，，，副总经理覃盛乐、宁展分别结合自身工作实际情况作专题发言。。。。。。广西农垦茶业集团党委副书记姚胜松列席旁听，，，，，，，尊龙凯时集团党委委员、领导班子成员、总经理助理、本部各部室负责人参加会议。。。。。。                                                                                                               

（韦晓曼）